【一周芯热点】英特尔下周裁员大爆发；两台天价光刻机安装完成！

英特尔下周裁员大爆发；两台High NA EUV光刻机安装完成！三星将大幅裁减半导体部门高管；传理想汽车SoC芯片年底前流片......一起来看看本周（10月7日-10月13日）半导体行业发生了哪些大事件？

1.三星将大幅裁减半导体部门高管 调整总裁阵容

继三星在公布令人失望的Q3业绩并发表了一份冗长的道歉声明后，据证实，三星正在进行高强度的管理诊断（审计），以找出包括高带宽存储器（HBM）在内的半导体业务竞争力下降的原因。三星先进DRAM业务下滑，包括在争夺英伟达供应时被SK海力士和美光推出的第四代和第五代HBM（HBM3/HBM3E）超越，三星希望借此提供扭转局面的机会。

三星电子计划通过大规模人事变动来改革组织氛围。有消息称，该公司正在考虑一项计划，在年底人事变动期间大幅削减DS部门的高管人数。截至今年第二季度业绩报告，三星电子DS部门的高管人数为438人，占高管总数（1164人）的38%，这是SK海力士（199人）的两倍多。

三星在2017年和2018年半导体超级繁荣期间选拔大量高管，以及在发展系统半导体（不包括存储半导体的业务）的同时聘用多名代工厂和无晶圆厂高管，导致了这样的后果。即使在2022年和2023年，当三星的半导体竞争力开始受到质疑时，也没有出现明显的高管裁员。

据报道，在三星内部和外部批评必须减少高管人数以提高组织效率后，该公司决定裁撤高管。预计，通过年底人事变动，五位总裁阵容将发生变化，其中包括DS事业部下属存储器、代工、系统LSI等三个事业部的负责人，以及首席技术官兼制造和技术经理。

2.曝海康威视裁员上千人：赔偿N+2，研发部门是重灾区

据新浪科技报道，海康威视员工日前透露，公司近期正进行大规模组织调整，32个研发区域收缩到12个，预计会涉及1000多员工的优化。目前已有海康威视被裁员工确认此事，“会有N+2赔偿，研发部门是重灾区。湖南等区域已经没了，但杭州等总部地区还没开始。”

对此，海康威视方面回应称，公司不存在大规模裁员，是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。

自2010年上市以来，海康威视在保持了近10年的高速业绩增长后，近几年开始出现营收及净利润下滑情况。2022年全年及2023年前三季，海康威视净利年增率大幅下滑。而在2024年上半年，海康威视再次出现净利按年下滑的情况。

2024上半年，海康威视实现营业总收入412.09亿元，比上年同期增长9.68%；实现归属于上市公司股东的净利润50.64亿元，比上年同期下降5.13%；实现归属上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润52.43亿元，比上年同期增长4.11%。

3.即将收到确认通知，英特尔裁员下周进入高潮

英特尔的裁员将于下周进入高潮。选择提前退休的员工于9月底正式离开公司后，英特尔继续其裁员计划，目标是在年底前完成约15000名员工的裁减。

英特尔各部门的经理已经向上级提交了他们推荐裁员的员工名单。这些员工将很快收到通知，其中许多人最早将于下周收到通知。英特尔CEO基辛格今年9月表示，大多数裁员通知将在10月中旬左右发布。

裁员的第一阶段发生在8月，当时英特尔宣布了一项100亿美元成本削减计划，其中包括裁员15000人（占员工总数的15%），并实施有针对性措施，例如取消租赁计划和减少员工福利；裁员第二阶段于9月启动，宣布英特尔代工部门（英特尔为其他公司制造芯片的业务）将成为一家拥有自己董事会的独立子公司。基辛格解释说，包括以色列制造工厂在内的代工部门将有机会“评估独立的资金来源”。

许多选择自愿退休的人自然是公司最有经验的老员工，因为公司根据资历制定了丰厚的薪酬补偿方案。该计划根据任期提供薪酬方案：服务5年的员工可获得4个月的工资，服务10年以上的员工可获得10个月的工资，服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。

4.3600万美元！印度CG Power收购瑞萨射频部门

印度CG Power将以3600万美元收购日本瑞萨电子的RF组件业务，这两家公司以及总部位于泰国的Stars Microelectronics正在印度建设外包半导体组装和测试（OSAT）设施，总投资760亿卢比，日产能约1500万颗芯片，包括多种产品，从QFN和QFP等传统封装到FC BGA和FC CSP等面向汽车、消费、工业和5G市场的先进封装。

根据向孟买证券交易所和印度国家证券交易所提交的公司文件，CG Power于今年10月初宣布，已达成最终协议，收购瑞萨电子美国公司及其附属实体的RF组件业务。此次收购将通过一家或多家CG Power子公司进行。

瑞萨电子RF业务在2023年创造约5600万美元的收入，包括设备、知识产权、库存、客户、选择转移员工、合同和其他许可证。

CG Power和瑞萨电子美国公司是CG Semi Private Limited的合资伙伴，CG Semi Private Limited是一家从事OSAT业务的子公司。此次收购将使CG Power能够拓展半导体设计业务。

公司文件指出，预计收购将在大约六个月内完成，但须满足某些先决条件，包括获得美国外国投资委员会的批准以及任何其他必要的监管和法定批准。还须遵守惯例调整和适用的税收。

5.英特尔两台High NA EUV光刻机，安装完成！

在近日举办的SPIE大会上，ASML新任CEO傅恪礼（Christophe Fouquet）发表了精彩的开幕/主题演讲，重点介绍了High NA EUV光刻机。很明显，High NA EUV光刻机不太可能像最初的EUV光刻机那样出现延迟。我们只能期待它相对快速地推出和采用，因为High NA EUV光刻机更像是EUV光刻机的“升级款”，而不是一个全新的产品。

英特尔院士兼光刻总监Mark Phillips紧随傅恪礼之后继续High NA的主题讨论。英特尔现在在波特兰工厂安装了两个High NA系统。Mark Phillips展示了两个系统的一些非常漂亮的图像，这些图像显示了High NA EUV相对于标准EUV带来的改进，这可能比预期的要好。由于不断学习，第二个系统的安装比第一个更快。

值得注意的是，High NA所需的所有基础设施都已到位并开始运行，High NA的光掩模检查已经开始运行。因此，无需做太多辅助支持工作即可将其投入生产。

目标插入点是英特尔的Intel 14A（1.4nm）工艺，大约需要3年时间，这可能再次比预期的要快。这种近乎完美的安装对英特尔来说是个好消息，因为这是他们执行计划所需的“胜利”，尤其是在最初的EUV光刻机采用速度缓慢之后。

6.传理想汽车智能驾驶SoC芯片年底前完成流片

据业内消息人士称，中国电动汽车厂商理想汽车将在2024年底前完成其智能驾驶SoC芯片的流片，在自主开发的自动驾驶芯片方面赶上其两大国内竞争对手小鹏汽车和蔚来汽车。

消息人士称，小鹏汽车和蔚来汽车今年早些时候已经推出自有的智能驾驶芯片，但理想汽车也不会落后，因为该汽车芯片开发商正在加紧努力，试图挑战高通和英伟达。

理想汽车一直在努力优化其芯片架构，在Chiplet和RISC-V技术开发方面投入更多资金。据消息人士称，理想汽车已投入大量精力研发功率半导体，其芯片研发团队已扩充至约200人。

据消息人士称，理想汽车将于今年年底完成其首款智能驾驶芯片“Shu Ma Ke”的流片。

7.PCB厂商竞国：中国台湾厂停产并大量裁员，订单转移至中国大陆厂

PCB厂商竞国10月8日宣布，公司董事会决议通过调整中国台湾厂运营规划及员工解雇相关事宜，停止中国台湾厂生产计划，未来将订单转移至中国大陆子公司竞陆电子(昆山)有限公司生产。

竞国提到，中国台湾厂自疫情结束后，因消费电子产业不景气，加上原物料成本上涨，致使中国台湾厂的本业自2022年度起已连续亏损三年，考量未来市场情况及维护股东权益，本公司拟自2024年12月25日起，停止中国台湾厂生产计划，未来将订单转移至中国大陆子公司竞陆电子(昆山)有限公司生产。

竞国表示，中国台湾厂部分人员配合需求留任，其余人员依据劳动法及相关法令规定，办理员工终止劳动合同，并依就业服务法列册通报主管机关，办理大量解雇员工。解雇通报日：预计2024年10月9日。解雇生效日：预计2024年12月下旬。公司基于集团运营绩效的考量，及为减少亏损并提升股东权益，做出以上调整。竞国初估解雇员工数约360人，后续会保留约50名人力。

据了解，竞国泰国厂、中国台湾厂关闭后，竞国将仅剩中国大陆昆山厂。中国大陆厂则主要从事存储用板、电池板、网络通信板等。

8.100亿美元估值被砍一半，贝恩资本放弃铠侠IPO计划

消息人士称，投资者迫使贝恩资本将其对日本铠侠的首次公开募股（IPO）估值削减近一半，导致这家美国公司放弃了这家存储芯片制造商10月份上市的计划。

近日有消息称，铠侠放弃了10月份IPO计划。铠侠于2018年被贝恩牵头的财团以2万亿日元（134亿美元）从东芝手中收购，当时名为东芝存储。这一决定是在全球投资者希望这家芯片制造商的市值达到8000亿日元左右之后做出的，而贝恩的目标为1.5万亿日元。

估值差距使得贝恩资本退出对铠侠六年投资的努力变得复杂。消息人士称，这反映出投资者对存储芯片市场实力的担忧。

铠侠经历了多年的动荡，包括从丑闻缠身的东芝分拆，以及由于投资者SK海力士的反对而与合作伙伴西部数据的合并谈判陷入停滞。存储芯片制造商受到智能手机和个人电脑需求低迷的打击，铠侠还面临来自韩国和美国竞争对手的激烈竞争。

9.传三星电子全面重组 将关闭LED业务

据报道，三星电子启动组织全面性重组，正在推进将研发人员全面部署到生产现场的方案，并决定关闭失去竞争力的发光二极管（LED）业务，该业务是负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门下的非核心领域。

三星电子旗下DS部门正在采取措施重组其LED业务团队。 LED业务团队一直生产电视LED、相机闪光灯LED和汽车头灯LED零件。虽然该业务每年约能带来约2万亿韩元的销售额，但公司决定专注于核心领域。

三星电子计划关闭LED业务，专注于功率半导体和Micro LED业务。现有的LED业务团队人员预计将重新部署到功率半导体和Micro LED业务以及存储器和代工领域。

此次组织重组的核心在于强化协作与沟通。尤其是设备技术研究所等研发组织与现场生产线的日常部署方案正成为有力的选项。据悉，关于人事考核权的分配，公司正在考虑将其交由生产线而非总部。

10.曝字节跳动马来西亚裁员700人 内容审核转向AI

两位知情人士透露，中国社交媒体平台TikTok的母公司字节跳动马来西亚子公司解雇700多名员工，因为该公司将重点转向在内容审核中更多地使用人工智能（AI）。

匿名消息人士称，这些员工大多参与了公司的内容审核工作，他们于周三（10月9日）晚间通过电子邮件收到了被解雇的通知。

TikTok于10月11日在回应媒体的询问时，证实了裁员的消息，但表示无法透露马来西亚受影响员工的具体人数。

作为改善其审核运作的更广泛计划的一部分，该公司预计全球将有数百人受到影响。TikTok采用自动检测和人工审核相结合的方式审查网站上发布的内容。

据该公司网站称，字节跳动在全球200多个城市拥有超过11万名员工。该科技公司还计划下个月进行更多裁员，以整合部分地区业务。（校对/李梅）