美AI人才恐流失?大型科技公司爆暂停帮员工申请绿卡

集微网消息 近年美国科技业裁员不断,多家大型科技公司已取消了担保绿卡(PERM)的申请,这通常是海外员工获得美国绿卡的第一步。即便已经进入申请等候程序,也因美国移民政策的“十年制度”障碍,让申请者的美国绿卡梦遥不可及。美媒示警,美国需要移民改革,否则恐将发生大量高科技人才流失到加拿大、英国和日本等国家。

专家指出,如果美国想继续成为科技人才的首选目的地,美国政府就需要对体制进行改变,否则就有落后的风险。

据报导,现今Google、亚马逊、Meta和其他美国科技公司的大规模裁员,并已经停止PERM申请。其中Google在2023年1月即停止了所谓的“PERM申请”,与此同时解雇了12000名员工。根据一位消息人士透露,预计至少要到2025年第1季,Google才会重启PERM流程。

对此,Google声称,是美国移民规则导致聘用顶尖人工智能人才变得困难。 Google在本周三(1日)向美国劳工部提交了一封信,主张修改美国稀缺工作类型的规则。

华盛顿特区的移民律师事务所Benach Collopy的创始人之一艾娃·贝纳赫(Ava Benach)表示,Google在行业里有着巨大的影响力,并以善待员工闻名,美国科技公司也一直在追随Google的脚步。如果Google退出PERM申请,其他科技公司恐将追随。

亚马逊也告知员工,将暂停为海外员工提供新的美国担保绿卡,直到2024年底。根据商业内幕看到的1份内部公告,亚马逊最初于2023年暂停了PERM申请,并在审查了“劳动力市场状况和移民要求”后决定,将申请再延长至今年底。

至于Meta虽然继续为海外员工提供担保绿卡,但过程却变得极为缓慢。一位了解Meta招募流程的现任员工表示,现在透过Meta获得绿卡需要“一年或更长时间”。

据报导,由于这些大型科技公司不定时的进行裁员,是导致这些公司进行PERM申请变得更加复杂的原因。因为,他们必须在为海外员工提交PERM申请之前,解释过去六个月内被他们解雇导致相关职位空缺的资讯。

举例来说,Meta先前进行多轮大规模裁员,导致员工人数减少了20%以上。但现在需要重新招聘,Meta必须更加努力地向移民服务局解释为什么需要海外员工。

此外,现今美国科技业仍处在裁员浪潮上,持有H-1B工作签证的人才倘若失业,必须在60天内寻找新工作,否则将面临被驱逐出境的风险,而国际学生在毕业后也很难留在美国工作,导致大量的人才流失到邻近的加拿大、甚至英国和日本。

报导指出,加拿大为抢高端人才,允许高技术移民获得永久居留权,并可以无时间限制地自由更换工作,只需要3年的永久居留期就可申请公民身份,比在美国需要十年的时间要快得多。

日本则将研究人员和工程师获得永久居留权的等待时间缩短至1年,新加坡推出了针对科技工作者的签证,英国向顶尖大学的毕业生(许多在美国)发放签证,无论申请者的国籍为何。

专家指出,美国的损失对其他国家来说是一件好事,这些国家正在明确地吸收从美国移民制度的缝隙中流失的技术人才。


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