英特尔全球裁员，爱尔兰5000员工去留未卜，赔偿高达19个月工资

芯片巨头英特尔已开始削减全球1.75万个工作岗位，这是一项大规模削减成本计划的一部分，旨在让公司重回正轨。

英特尔表示，将在全球范围内裁员15%以上，并暂停派息，以削减成本并扭转这家曾经领先的芯片制造商的业务。英特尔重组有望到2025年节省100亿美元。

英特尔表示，将为员工提供提前退休和自愿裁员，具体待遇因地点而异。

据了解，爱尔兰员工正在等待有关该计划的更多细节，可能会导致数百人离开公司。英特尔爱尔兰员工的最终数字尚未确定，可能需要几周时间才能知道离职的人数。

此外，有报道称，以色列工厂的员工在公司工作五年内可获得4个月的工资，工作超过十年的员工可获得10个月的工资，而工作超过三十年的员工可获得19个月的工资。

在美国，员工获得的补偿金额从13周到12个月多不等，具体取决于工作年限。俄勒冈州媒体称，员工被提供自愿裁员方案，包括13周薪水加上每年额外1.5周薪水。奖金将按比例分配，员工还将获得一年的医疗福利。报道还称，选择提前退休的员工将获得额外8周的工资，以及奖金和医疗福利。

然而，到目前为止，英特尔对爱尔兰员工的计划还没有什么细节，目前爱尔兰员工人数超过5000人。该公司发言人没有就可能向在职员工提供的经济激励发表评论，但表示，在实施这些计划时将遵守所有当地法律。

英特尔已在爱尔兰基尔代尔郡莱克斯利普的园区投资数十亿美元，最近在那里开设Fab 34晶圆厂来生产新一代芯片，该公司称这将引领一场“人工智能（AI）革命”。但该公司面临着来自英伟达和AMD的激烈竞争，这两家公司在曾经在由英特尔主导的处理器市场取得了重大进展。

英特尔未能利用并推动ARM等竞争对手实现的显著增长的移动革命，而且尚未从运行AI系统的计算能力需求增长中获得持续收益。

在CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的领导下，英特尔正试图实施一项大胆的转型计划，将英特尔转变为一家合同芯片制造商，同时也设计和制造自己的芯片。但近期，英特尔代工部门披露了不断加深的运营亏损，在前一年录得52亿美元运营亏损后，2023年亏损70亿美元。该部门2023年的收入为189亿美元，同比下降31%。（校对/张杰）