谈判破裂 三星电子工会2400人罢工

5月29日，据韩国媒体The elec报道，自三星电子1969年创立以来的最大工会组织——全国三星电子工人工会（Jeon Sam-no）今日宣布进入罢工状态，标志着公司史上首次由工会发起的罢工事件。

工会代表表示：“面对管理层谈判立场的僵化，我们即刻启动罢工程序。”同时，工会强调责任在于拒绝对话的管理层一方。

此次罢工宣言紧随工会与管理层关于年度薪资谈判破裂之后，双方在上一轮谈判中因参与人员问题发生激烈冲突，未达成任何共识。自去年年初起，双方围绕薪酬调整事宜的协商便陷入僵局。作为罢工策略的初步行动，工会指示约2400名成员于6月7日集体休年假，此举虽属“软性”罢工，但工会已准备好升级措施，甚至考虑全面罢工的可能性，认为首次罢工具有标志性意义。

工会成员大规模罢工将对三星电子的生产线构成压力，尤其是核心的半导体部门，目前三星官方方面暂未回应。Jeon Sam-no进一步透露后续行动计划，称此次罢工后还有二号、三号乃至更多方案待发，并强调三星当前的危机不应成为压榨员工的理由，重申工会争取的是基于工作贡献的合理回报，而非微幅加薪，并呼吁透明的绩效奖金制度。

韩国贸易部公布的数据显示，半导体是韩国的主要出口产品，3月份达到117亿美元，为近两年来的最高水平，占韩国出口总额的五分之一。4月份，韩国半导体出口额达到99.6亿美元，同比增长56.1%，连续六个月保持增长，并创下历史第二高水平。

三星电子是世界上最大的存储芯片生产商，如果工人举行有史以来的首次罢工，这可能威胁到全球关键的半导体供应链。三星电子工会负责人Son Woo-mok去年就曾表示，一旦罢工，将对韩国经济及全球供应链造成巨大影响。他当时警告称，“即使芯片工厂只停工1秒，对公司的影响也不容小觑。”因为工厂设备一旦停工，再次重启生产线将耗费大量时间，步骤将会十分冗长。

三星电子的工会做出罢工决定之际，正值执行会长李在镕领导下的三星发现自己在芯片行业的一个关键领域处于追赶者的不利位置。韩国国内竞争对手SK海力士在用于人工智能AI服务的存储芯片方面已经处于领先地位，而这个领域目前正炙手可热。

近日，三星更换了半导体部门的负责人，称需要一位新的高层人士来应对影响芯片行业的所谓“危机”。该公司称，副会长全永铉被任命为其关键部门的新负责人，而之前领导该部门的庆桂显调任未来事业企划团团长。

三星作出这一新任命，似乎是因为在全球芯片市场正迅速发生变化的背景下，迫切需要对领导层做出调整。在数月前，也就是去年底，三星刚对高管层进行了年度改组。由于市场对IT产品的需求减少，去年三星亏损15万亿韩元（约合110亿美元）。

此外，这家芯片巨头已经失去其在高带宽存储器（一种高性能的动态存储器）市场的领导地位。随着人工智能市场的扩大，全球对高带宽存储器的需求量增加。其竞争对手SK海力士公司目前在高带宽存储器市场处于领先地位，去年拥有的市场份额为53%，而三星为38%。

三星在一份声明中说：全永铉是将三星电子的存储芯片和电池业务提升至全球顶尖水平的关键人物，我们期待他利用此前积累的丰富管理经验克服半导体危机。