豪掷百万美元年薪 美国AI人才争夺战打响

AI时代什么最贵？当然是人才。继硅谷之后，华尔街也入局“AI人才争夺大战”，豪掷千金，争抢高精尖的AI专家。

据一组“最热Top 5岗位”薪酬数据显示，AI/机器学习工程师：最高年薪30万美元；云安全leader：最高年薪30万美元；AI产品经理/工程经理：最高年薪65万美元；AI运营高管：最高年薪200万美元。

金融公司们在目睹了像OpenAI、谷歌、微软、Meta、英伟达等科技巨头引爆的AI fever之后，认为AI是破解市场密码的关键所在。华尔街的金融公司们也直言不讳地表达了他们挖人的目的：用AI技术，要么实现降本增效，要么在市场多分一杯羹。

而在盛产AI人才的科技界这边，从去年至今似乎一直在上演着裁员大戏，谷歌、微软、Meta、亚马逊、IBM、特斯拉等等频频曝出大裁员消息。根据Layoffs.fyi的统计，仅是2023年，全球科技行业裁员总数为224503人。

或许很多人会认为，这不就正好给华尔街招募AI人才提供了补给了吗？但用招聘相关人员真实的反馈来说就是：科技行业的大规模裁员造成了平庸人才的供应过剩。即便看似金融圈是在科技公司大裁员的背景下“大浪淘沙”，但他们真正要抢的还是那批高精尖的AI人才。

也正因如此，即使科技巨头们在大裁员，不论是华尔街还是硅谷，AI专家依旧是这场“人才争夺战”中的核心。加之科技巨头大佬纷纷下场豪掷千金“抢人”，就连马斯克都发出感慨：AI的人才争夺战是我见过最疯狂的！

当然，薪酬方面自然也是出手阔绰。有加入OpenAI的员工表示，比起上份工作年薪增加了10万美元，还有望在几年内拿到股权。Levels的数据还显示，OpenAI向一些高级工程师支付的薪酬能达到140万美元，而OpenAI的总薪资中位数已经达到了92.5万美元。