AI 服务器代工五强大征才 数百种职缺要找逾千名新血

AI大时代来临，广达（2382）、纬创、纬颖、仁宝、英业达等台湾五大AI服务器代工厂接单火热，积极强化供应链管理之际，今年也陆续启动新一波人才招募计划，五大厂预计共开出数百种职缺，总计要找上千名新血，抢攻商机。

广达表示，过去一年虽然大环境剧烈变动，但团队已准备好AI在PC、服务器及车用电脑的应用上大显身手。广达释出的职缺类型包括硬体研发、机构设计、云端服务器硬体设计等，涵盖115种不同专业、领域工作。

广达同时启动2024年储备干部（MA）招募计划，招募对象包括国内外大专院校毕业生，或两年以下工作经验新鲜人，包括市场分析、专案管理、业务开发、技术研发、永续发展等五大类型储备干部，收件时间至3月24日止，获选者将于8月1日报到，为广达下半年旺季出货挹注动能。

纬创也释出包括硬件研发、软硬件研发、测试验证、机构研发、品管、厂务工程等，涵盖149种不同类型的职缺，产品应用包括服务器、车用电子、医疗等。

纬创AI服务器客户需求强劲，今年新产能将开出、产品陆续放量，纬创开出的年后转职职缺中，服务器相关工作占最大宗，显见订单畅旺，人才需求孔急。

纬创旗下服务器代工厂纬颖也积极招募新鲜人，除专业知识与技能，创新与团队合作精神也是纬颖重视的特质。

仁宝今年征才重点着眼新兴事业，尤其是AI及车电领域人才，包括服务器、车电、自动化、创新、AI等新事业，预计招募人数约200多人，职缺专业领域涵盖软韧体开发、硬体设计、热流设计、关键零组件研发等。

英业达今年预计招募约300名人才，主要职缺类型为AI、电子、机构、软件、BIOS、热传、RF通讯等相关研发工程师，囊括笔电、服务器、车用、医疗等相关应用领域。

英业达今年除持续参与每年的春季校园博览会外，也将携手台大推动“台湾引路人实习计划”，透过企业导师带领，共同培育未来人才。